3.上下班时，电梯里面人非常多，先上来的人，要主动往里走，为后面上来的人腾出地方，后上的人，要视电梯内人的多少而行，如果超载铃声响起，最后上来的人就应主动下来等后一趟。如果最后上来的人比较年长，新人们要主动要求自己下电梯。
【案例4】
2009年这家公司招聘前台接待，包括朱萍在内一共22名女生参加了面试。轮到朱萍的时候，她淡妆出场，整个面试始终挺直腰板，双腿并拢，坐于椅子前三分一位置，即便遇到犀利提问，也始终面带微笑应答，说话间肢体动作总能拿捏得恰到好处??????这些大方优雅的细节给主考官留下了深刻的印象，“这么多人就你一个人知道该淡妆参加面试，你真的是刚毕业吗？”当了解到朱萍在大学期间就有礼仪公开培训课经验，并把“这辈子做个优雅女人”作为人生定位的时候，主管官立即向高层推荐朱萍担任总裁行政助理。
在公司高层的帮助下，朱萍现在朝着两个方向进军：其一，往总裁办主任发展，目前她已经开始系统化了解公司财务、营销的运作过程，并做前瞻性发展报告；其二是公司的礼仪培训师，她说一旦时机成熟，就会考虑开设自己的礼仪工作室，做专业礼仪顾问。