所以这明明是很简单的每天进步0.2，十天进步2分的事，却少有人能坚持到底，因为没有反馈就没有动力。
人都不害怕努力，而是害怕没有结果的努力，这是我们大脑工作的方式决定的。
因此，及时的反馈是最能激发人们劳动热情的。
人类发展史也可以从这方面去解读，从最开始的奴隶制，奴隶身为主人私有财产，是终身制的，劳动都是义务，没有任何报酬。
相当于所有劳动终身没有反馈，怎么可能激发人民的劳动热情，解放劳动力呢？
随后奴隶制因限制生产力而被淘汰，文明向前进步，再到封建社会，也是如今景朝的制度。
奴隶表面被废除，但很多人卖身大户人家，长工一做十几年，几十年，甚至一辈子。
虽然有了报酬，付出的劳动，然后得到报酬这个反馈周期长达十几年，数十年。
虽比奴隶制度的劳动毫无反馈好，可几十年的反馈周期早将人所有的劳动热情耗尽，何来劳动热情，对劳动力解放也是十分不利。
而到近现代，契约制，劳动合同逐渐建立，报酬从数十年的长工变成年薪，逐渐变为月薪，甚至到现代有很多日薪，发达国家开始流行时薪结算。