另外，任正非强调无为而治的重要性，有一个原因是华为的员工大多从事思维型的工作，如软件编程等，如果用大量硬性条理进行约束，则结果反而会不佳。所以，华为强调员工要有良好的自治性，并将高素质的个体与科学适宜的企业机制相结合，从而促进企业更好地发展。尽管如此，应该说，任正非的无为而治理念对很多企业还是有启发与借鉴意义的。
微语录
随着社会发展水平的提高，人们的综合素质也在不断增强。从长远来看，员工通过自我管理来完成企业所分配的工作任务将成为一大趋势。为此，企业主要做的，应是集中精力增强自己的核心竞争力。
————————————————————
(1) 兰开斯特大学，英文名称为Lancaster University，创建于1964年，位于英格兰兰开夏郡，是英国著名学府。
(2) 休克鱼，指鱼处于休克状态，但肌体没有腐烂，比喻企业硬件很好，但企业的思想、观念有问题，导致企业停滞不前。
第十一章 资本管理：华为不上市是为了更好地服务客户