第十章为对策与建议。从企业个体精英、企业和政府等服务辅助机构三个层面提出了相应的对策建议，包括以企业家为代表的企业精英们要主动拓宽关系网络，同时要激发起其他成员的学习欲望，使每个企业个体都主动学习。同时，企业也要从组织层面培育创新与超前行动性氛围，营造适合知识在企业内部传播、复制与制度化的环境，以组织结构柔性、建立信息沟通平台为基础，在整个企业内部塑造学习文化。最后，政府要创造条件为企业精英们搭建沟通网络平台。
第十一章是研究结论与展望。主要总结本研究的一些主要结论，同时也提出了研究存在的不足，并通过研究展望的书写为后来的研究提供线索。
3.6 小结
本章主要进行了研究的理论构建和总体设计，主要围绕以往研究取得的进展、有待进一步研究的问题、研究的总体构思与设计、研究的技术路线图和各章节安排、研究方案五个方面展开。